天津怎么申请劳动仲裁

劳动纠纷一般的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时，当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要。那么天津劳动仲裁要怎么申请？需要哪些资料？以下是小编收集的相关信息，仅供参考。一、天津如何申请劳动仲裁：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内

劳动纠纷一般的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时，当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要。那么天津劳动仲裁要怎么申请？需要哪些资料？以下是小编收集的相关信息，仅供参考。

一、天津如何

申请劳动仲裁

：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

二、仲裁申请书注意事项

（一）劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;

（二）用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

（三）仲裁请求事项和所依据的事实、理由;

（四）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。

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